一是個人養老保險繳費比例

　　(1)企業繳納金額=企業核準員工總工資×20%;雇員的個人繳費=核準繳款的基數×8%(目前為8%);

　　(2)個體工人(包括個體工商戶和自由職業者)的繳費額=核定繳費基數×18%。例如，2002年，河北省宣布2002年省級社會工資為每月747元，因此支付基數可在747至2241元之間獨立選擇。年度出資額至少為：747×18%×12 = 1613.5元，最高為：2241×18%×12 = 4840.6元。

　　其中：繳費比例分為兩類：企業保險和個人勞動保險：

　　(1)各類企業支付員工工資總額的20%，員工支付個人繳費基數的7%(2003年為7%，兩年為1個百分點，最后為8%)。部分員工的會費應由企業代扣代繳。

　　(2)個體工人，包括個體工商戶和自由職業者，繳納18%的繳費基數，所有這些都由他們自己承擔。

二是養老保險的個人支付

　　每名被保險人每月保險費不低于20元。個人雇員按工資收入的8%支付養老保險費。

　　以明年上班的普通大學生為例。假設月薪和獎金是3000元。按照舊法，個人支付240元(占繳費基數的8%)。養老保險直接計入個人賬戶，單位支付660元。人民幣社會保障的90元(繳費基數的3%)也將分配到個人賬戶，另外570元將被用作社交池的一部分。但是，根據新的支付比例，個人支付的費用不會改變，單位將支付660元的社會統籌部分。員工的月度個人賬戶將減少90元。在這一年，它將減少1080元。如果假設社會保障年利率為1.5%，它將在22歲開始工作，并在60歲(38年工作)退休。減少的養老金將累計為54777.48元。根據退休金標準，退休后個人退休金將每月減少456.472(54777.48 / 120)。

標簽： 養老保險 個人繳納比例