一是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　(1)企業(yè)繳納金額=企業(yè)核準(zhǔn)員工總工資×20%;雇員的個(gè)人繳費(fèi)=核準(zhǔn)繳款的基數(shù)×8%(目前為8%);

　　(2)個(gè)體工人(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)的繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如，2002年，河北省宣布2002年省級(jí)社會(huì)工資為每月747元，因此支付基數(shù)可在747至2241元之間獨(dú)立選擇。年度出資額至少為：747×18%×12 = 1613.5元，最高為：2241×18%×12 = 4840.6元。

　　其中：繳費(fèi)比例分為兩類：企業(yè)保險(xiǎn)和個(gè)人勞動(dòng)保險(xiǎn)：

　　(1)各類企業(yè)支付員工工資總額的20%，員工支付個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%(2003年為7%，兩年為1個(gè)百分點(diǎn)，最后為8%)。部分員工的會(huì)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

　　(2)個(gè)體工人，包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，繳納18%的繳費(fèi)基數(shù)，所有這些都由他們自己承擔(dān)。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人支付

　　每名被保險(xiǎn)人每月保險(xiǎn)費(fèi)不低于20元。個(gè)人雇員按工資收入的8%支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　以明年上班的普通大學(xué)生為例。假設(shè)月薪和獎(jiǎng)金是3000元。按照舊法，個(gè)人支付240元(占繳費(fèi)基數(shù)的8%)。養(yǎng)老保險(xiǎn)直接計(jì)入個(gè)人賬戶，單位支付660元。人民幣社會(huì)保障的90元(繳費(fèi)基數(shù)的3%)也將分配到個(gè)人賬戶，另外570元將被用作社交池的一部分。但是，根據(jù)新的支付比例，個(gè)人支付的費(fèi)用不會(huì)改變，單位將支付660元的社會(huì)統(tǒng)籌部分。員工的月度個(gè)人賬戶將減少90元。在這一年，它將減少1080元。如果假設(shè)社會(huì)保障年利率為1.5%，它將在22歲開始工作，并在60歲(38年工作)退休。減少的養(yǎng)老金將累計(jì)為54777.48元。根據(jù)退休金標(biāo)準(zhǔn)，退休后個(gè)人退休金將每月減少456.472(54777.48 / 120)。

標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人繳納比例