上班途受傷了，怎么報銷?工傷保險是企業為員工購買的一個保障，也是企業為自己買的一個保障。如果有員工造成工傷，滿足條件的就可以享受保險帶來的待遇。那么上班途中受傷了，怎么報銷呢?

　　一定是要發生在工作時間內的(包括上下班時間)的傷害。

　　那么發生了工傷以后，一定要讓所屬單位在發生工傷一個月內向勞動局提出工傷認定申請(用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。

　　如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。

　　提交的資料有:

　　1.工傷認定申請表;

　　2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書

　　第二步：勞動局做出工傷認定決定

　　第三步：傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

　　第四步：把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

　　第五步：開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

　　最后注意：每月20日-30日辦理工傷保險手續。

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