五險一金的正常繳納能夠保障參保人的社會福利享受，在目前還是比較受大家重視的。那么離職以后后五險一金該怎么辦呢?對于這個問題，就來看看下文的介紹吧。

離職以后五險一金該怎么辦?

　　1、養老保險是可以中斷的，中間中斷沒有什么太大影響，因為最后是按照累計年限的，不過交得越多，當然退休后領取的養老金也就越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

　　2、失業保險雖然必須要交;失業保險其實斷不斷繳也不是非常重要，有人說失業保險是社保中最雞肋的一個險種，因為失業保險的領取條件，很多情況下我們在失業的狀態下，也不能夠領取失業保險。(領取條件需要是單位和你解除勞動合同即把你開除，而且要在單位繳納保險滿一年以上，領取條件可以查看當地政策規定)所以說失業保險斷繳與否不是那么重要。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

　　3、醫療保險就比較重要，政策規定的是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的都有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管;每個上醫保的有一個藍本(或者卡)，就是醫療本(卡)，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同，各地政策不同報銷比例也有可能不同)，如果住院報得就多了，可以達到扣除底數之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

　　4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取;辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

　　所以說對于離職以后五險一金該怎么辦?的問題，大家可以根據這篇文章來思考，需要注意的是，如果自己到社保局去繳納五險一金是繳納不了的，只能夠繳納社保中的養老保險、還有醫療保險。五險一金是需要公司才能夠繳納。

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