生育保險條例，很多人對于生育保險的相關政策不是很清楚，所以今天小瑞就為大家帶來了，生育保險條例希望能夠幫助大家增長知識。

生育保險條例是什么?

　　是為了保障女職工的合法權益，按照國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權益保障法》、《女職工勞動保護規定》，以及省政府頒的發的相關政策來制定的。

生育保險基金的統籌與管理

　　在本市轄區內，實行女職工生育保險基金社會統籌即“：全民企業、集體企業、企業化管理的事業單位、股份制企業、外商投資企業中的固定工、勞動合同制工人、臨時工，一律納入女職工生育保險基金社會統籌范圍。

　　女職工生育保險基金，根據”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業或用工單位，按企業工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當地社會保險機構繳納。企業繳納的女職工生育保險金，在企業管理費中列支。

　　凡應參加女職工生育保險基金統籌的單位，必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者，由社會保險機構按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項外，由勞動行政部門給予處罰。

　　繳納女職工生育保險基金的單位破產、關、停、并、轉時，應及時向社會保險機構辦理轉移或停保手續。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的，應書面報社會保險機構，經批準后方可緩繳，但最多不能超過半年。

　　女職工生育保險基金，按隸屬關系實行市、縣(市、區)兩級統籌。已經進行生育保險基金社會統籌的縣(市、區)，可按本辦法進行修改，逐步并軌。

　　生育保險基金由社會保險機構負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存，銀行按照城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要專款專用，任何單位或個人不得挪用。

　　社會保險機構按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。

　　各級社會保險機構要加強女職工生育保險基金的管理，并接受當地財政、審計、婦聯、計生委等有關部門的檢查和監督。

生育保險基金的使用

　　女職工同進符合下列情況時，享受生育保險;

　　(1)連續工齡滿一年以上;

　　(2)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。

　　女職工生育保險基金支付項目及標準。

　　(1)正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。

　　(2)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。

　　女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫院證明(難、順、剖腹產)及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。

　　最后提醒大家，各省的條例可能會有一些小的差異，所以最準確的相關標準需要到各地政府官方網站查看，如果需要了解社保其他相關知識可以返回瑞方人力首頁

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