用人單位和職工個人繳納的比例分別是多少

　　社會保險的費用，是用人單位和職工共同承擔的。其中基本醫療保險的費用，用人單位的繳費比例，是以在職職工的工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟的發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

單位和職工個人繳費基數如何確定

　　用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工本人的月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

　　用人單位繳費標準：

　　各類企業和參照企業參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。

　　國家機關、事業單位的在編職工，由單位按個人上年度月平均工資(以下簡稱個人繳費基數)之和的14%繳納職工醫保費;編制外勞動合同制職工，由單位按個人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫保費。

　　在職職工繳費標準：

　　在職職工按個人繳費基數的2%按月繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。其中，因工致殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數，低于60%的，按60%核定。

　　注：各地繳費基數不一，所以詳細準確的信息，需要到當地的社保局參考，或者返回瑞方人力首頁查詢當地社保基數。

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