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一、單位和個人繳費比例
用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。(職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納的)
【溫馨提示】:補充醫療保險主要由單位自行辦理,補充醫療保險繳費比例,一般情況下,企業繳納的比例一般是4%,如果是選擇商業保險作為補充,企業繳納的比例一般是6%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。
二、個人和單位醫療保險繳費基數
1、個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數,單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。
2、單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。
三、基本醫療保險個人帳戶
基本醫療保險個人帳戶是醫療保險結算機構為每一個參保人員建立的醫療保險帳戶,用于記錄、儲存個人繳納的基本醫療保險費和從單位繳費中劃入的基本醫療保險費,以供參保人員專項用于支付門診醫療費用,定點藥店購藥費和住院醫療費中個人應當承擔的部分。個人帳戶資金不足支付時,本人用現金支付。
【國務院規定】:用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分,一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
四、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費處理辦法
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務,不繳納或欠繳醫療保險費時,職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。
一、跨省就醫結算報銷新規定
1、在2017年符合轉診規定的人員異地就醫住院醫療費用可直接結算。
2、異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
二、養老保險金領取新規定
1、養老保險關系在戶籍地的,當地領取;
2、不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區領取;
3、不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取;
4、不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規定領取;
【溫馨提示】北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海每月每檔上調90元。
三、住房公積金新規定
1、住房公積金新規:公積金繳存比例也不能超過12%;
2、住建部新規定
(1)凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規范調整,不得超過12%;
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策;
(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金。
【擴展資料】現在很多人事外包公司都會為合作企業免費辦理生育、工傷報銷等服務。
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