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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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辭職后養(yǎng)老保險怎么處理?

  辭職后養(yǎng)老保險怎么處理?單位員工社保養(yǎng)老保險都是由單位一手辦理的,對于離職的員工來說怎么處理社保養(yǎng)老保險的確是個問題,那么,辭職后養(yǎng)老保險怎么處理呢?

職工提出辭職后,用人單位封存賬戶

  職工離職后,用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇逐B(yǎng)老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存后,單位會將職工的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人帳戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。職工個人辭職后可繼續(xù)交費,也可辦理轉(zhuǎn)移

一、辭職后養(yǎng)老保險怎么交?

  1、提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員名義辦理續(xù)保手續(xù)。

  2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項,按靈活就業(yè)人員核繳,因地域差異有所不同,一般情況下:

  繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的100%或300%兩檔自由選擇。

  繳費比率:養(yǎng)老保險按20%左右核繳。

  舉例:若上年度社會平均工資為1500元,你選擇100%的基數(shù)繳費則每月應(yīng)繳費用估算如下:

  養(yǎng)老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)

  進入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

  3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費標(biāo)準(zhǔn))

辭職后養(yǎng)老保險怎么處理? 第1張

二、辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移

  1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

  2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個人身份續(xù)保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

  3、停保一段時間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。

  4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保,前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

三、辭職后并符合條件的可辦理養(yǎng)老保險退保

  1、城鎮(zhèn)戶口的不能退保,農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社??ā⒃剜l(xiāng)證明辦理)。

  2、農(nóng)民有賴以生存的土地,所以可以退保,但農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔荩圆惶岢吮!?/p>

  3、如果到退休年齡交養(yǎng)老金不滿15年,那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退回。

  4、國家規(guī)定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

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