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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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安陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1098.00 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.35% 9.61 48.04
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
大病醫療 130 130
小計 715.08 412.74 3575.37 1543.68
合計 1127.82 5119.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

安陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

安陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年安陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|安陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險個人怎么交?繳費檔次是什么?

職工的養老保險分幾個檔次?

  職工的養老保險基數上限為:超過當地職工平均工資3倍的,按當地職工月平均工資的3倍來計算繳費基數,也就是說繳費上限,超過的部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。

  職工養老保險基數下限:職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按照當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數,即繳費下限。

養老保險個人怎么交?繳費檔次是什么? 第1張

居民養老保險分幾個檔次?

  由于各地的標準可能不一樣,下面我們就以上海市來舉個例子,在未來上海市的城鄉居民養老保險基金,由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分來構成。參加城鄉居民養老保險的人員,都應該按規定繳納保險費。個人的繳費標準分為了12個檔次,分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要參保的人員可以自選參保標準,多繳多得。

  政府補貼,各個區縣的政府,將對本轄區戶籍參保人員繳費給予補貼。按每年500至3300的12檔次繳費標準,對應的補貼標準分別為200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

靈活就業人員養老保險分幾個檔次?

  以2015年西寧市為例,靈活就業人員養老保險繳費基數分為5個繳費檔次,分別為60%、70%、80%、90%、100%。年繳費金額分別為5616元、6552元、7488元、8424元。參保這可以自己選擇參保標準。

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