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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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本溪社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本醫療保險 2309 11547 8.0% 2.0% 184.72 46.18 923.76 230.94
失業保險 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工傷保險 1988 9939 1.40% 27.83 139.15
生育保險 2309 11547 0.50% 11.55 57.74
大病醫療 42 42 42 42
補充工傷保險 10 10
小計 751.47 333.07 3549.15 1497.20
合計 1084.54 5046.35

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

本溪人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

本溪人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年本溪社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|本溪企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

醫保新政策:普通門診可報銷

  醫保新政策:普通門診可報銷。2023年1月1日起,門診費可以通過醫療保險報銷了。參加了醫療保險的朋友,趕快來一起了解一下相關政策內容吧。

醫保新政策:普通門診可報銷

  相關政策表明:參保人連續參加醫療保險滿6個月,在醫保定點醫院就醫后,可現場刷醫保卡報銷。

  門診費報銷比例

  1、在職職工:起付線200元/年,最高2000元/年。三級定點醫療機構和符合條件的定點零售藥店按照50%的比例報銷;二級及以下定點醫療機構按照60%的比例報銷。

  2、退休人員:起付線150元/年,最高2500元/年。三級定點醫療機構和符合條件的定點零售藥店按照60%的比例報銷;二級及以下定點醫療機構按照70%的比例報銷。

醫保新政策:普通門診可報銷 第1張

  溫馨提示:

  1、單建統籌參保人員封頂線,在職職工880元/年、退休人員1100元/年。

  2、需由個人負擔的門診醫療費用,可用個人賬戶余額支付。

  醫保新政策:普通門診可報銷。參保人的門診費用超過起伏線時,在使用醫保支付的時候系統即會自動按照比例進行報銷結算。了解更多社保醫療保險政策知識,請關注我們網站。