2019-2020年鐵嶺社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|鐵嶺企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別，很多人對于養(yǎng)老保險都是比較在意的，因為它可能是在退休后自己的唯一生活來源。而養(yǎng)老保險對于不同的人群，所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的，下面我們就來看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險和職工的養(yǎng)老保險有什么區(qū)別吧!

繳納社保的主體和受理機構(gòu)不同

　　靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔(dān)大部分，個人承擔(dān)小部分。

　　靈活就業(yè)人員的繳費和退休，都是由受養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)委托的公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理的;而職工社保的繳費和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理的。

繳納社保基數(shù)和比例不同

　　靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費比例為20%)

繳納社保的方式和意愿不同

　　靈活就業(yè)人員是可以評自己的意愿選擇是否參保，繳費的方式比較靈活，可以按公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)的要求，通過銀行網(wǎng)點、網(wǎng)銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進(jìn)行繳費;而職工是必須要繳納的，是法律規(guī)定，不容商量，且繳費方式只能是由單位代扣代繳。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式

　　靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進(jìn)行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費;職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。

　　以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看