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盤錦社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2708 | 13539 | 16% | 8% | 433.28 | 216.64 | 2166.24 | 1083.12 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2392 | 11955 | 7.5% | 2.0% | 179.40 | 47.84 | 896.63 | 239.10 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2708 | 13539 | 0.50% | 0.50% | 13.54 | 13.54 | 67.70 | 67.70 |
工傷保險(xiǎn) | 2708 | 13539 | 0.40% | — | 10.83 | — | 54.16 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 50 | 50 | 50 | 50 |
小計(jì) | 687.05 | 328.02 | 3234.73 | 1439.92 | ||||
合計(jì) | 1015.07 | 4674.65 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年盤錦社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|盤錦企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
人事代理公司如何慎重選擇?企業(yè)的用工模式開(kāi)始靈活起來(lái),有許多企業(yè)也都在使用一些適用的模式。那么人事代理公司應(yīng)該如何慎重選擇?
很多低價(jià)人事代理,封面的低成本、贏得客戶,用各種原因第二電荷,因此如何防止人事代理公司亂收費(fèi)呢?要防止代理公司亂收費(fèi),不要找那些沒(méi)有資質(zhì)的代理公司,專業(yè)可靠的代理公司收費(fèi)都是透明的,一次性收費(fèi),不會(huì)向客戶收取其他利益。
尋找代理公司應(yīng)該選擇一個(gè)行業(yè)口碑良好的公司,良好的聲譽(yù)意味著公司的良好聲譽(yù),良好的聲譽(yù)是誠(chéng)實(shí)的,和公司的服務(wù)質(zhì)量是首屈一指的,員工的經(jīng)驗(yàn)更加豐富,所以在保證質(zhì)量的前提下,公司也不會(huì)亂收費(fèi)。
專業(yè)正式代理公司與客戶簽訂合同,所有的費(fèi)用都應(yīng)該列在紙上,不會(huì)讓你擔(dān)心,和這些機(jī)構(gòu)總是避免此類指控的細(xì)節(jié),很多協(xié)議都隱藏的霸王條款,不注意是落入陷阱。
價(jià)值決定價(jià)格,質(zhì)量與價(jià)格成正比,那些低代理能有很高的實(shí)力嗎?老板們不應(yīng)該僅僅為了省點(diǎn)錢而使用低價(jià)代理。
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