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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
白城社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本醫(yī)療保險 2499.1 12495.5 6.0% 2.0% 149.95 49.98 749.73 249.91
失業(yè)保險 3029 99999 0.70% 0.30% 21.20 9.09 699.99 300.00
工傷保險 2499.1 12495.5 0.25% 6.25 31.24
生育保險 2499.1 12495.5 0.50% 12.5 62.48
大病醫(yī)療 120 120
小計 674.54 421.39 3966.96 1881.67
合計 1095.93 5848.63

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

白城人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

白城人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年白城社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|白城企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

人事外包公司哪家好?

  人事外包公司哪家好?人事外包是人力資源服務(wù)其中的一項,很多企業(yè)都因為發(fā)展選擇人事外包服務(wù)。下面,我們就來了解一下人事外包公司哪家好?哪些企業(yè)需要人事外包?

人事外包公司哪家好?

  人事外包可以幫助人力資源部門擺脫繁重的重復(fù)工作,集中精力做核心戰(zhàn)略工作,從而增強(qiáng)人力資源管理的核心競爭力,獲取新的管理技術(shù),提高響應(yīng)速度和效率,規(guī)范人事外包的運作。它對促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和公平性有著明顯的作用。

  外包人力可以降低成本,減輕財務(wù)壓力,克服許多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)弱點 由于勞動權(quán)利意識的提高,就業(yè)安全制度和勞動法的普及,以及中國直接和間接的人員成本和外圍成本的上升,勞動外包的使用可以降低企業(yè)的風(fēng)險,擺脫繁雜任務(wù)的干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)集中精力管理核心資源,不斷發(fā)展核電。 心臟的競爭優(yōu)勢可以避免在人才帶來的不確定風(fēng)險中投入大量精力。

  四川瑞方人力資源管理有限公司,是從事人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、人事外包等人力資源服務(wù)的公司,是比較好的人事外包公司。

人事外包公司哪家好? 第1張

哪些企業(yè)需要人事外包服務(wù)

  1、對于一些上市的企業(yè)來說,進(jìn)行人力資源外包,是人力資源成本變?yōu)楣芾沓杀荆瑢τ谄髽I(yè)的發(fā)展更加好,

  2、一些企業(yè)分布城市較多,總部的統(tǒng)一管理也是心有余力不足,這類企業(yè)也會通過人事外包的方式來解決這方面的問題。

  3、企業(yè)分布多個城市,但每個城市人員較少,不需要招聘專職hr,選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職hr為企業(yè)及員工應(yīng)提供的支持。

  4、對于中小型企業(yè)來說,能夠節(jié)約處理和管理人事方面的時間,提高公司的效率和有效性。人事外包有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。

  人事外包公司哪家好?上文給大家介紹了人事外包、人事外包公司以及什么樣的企業(yè)需要人事外包,希望對大家了解人事外包有所幫助。

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