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銅仁社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3007 | 13659.25 | 19% | 8% | 571.33 | 240.56 | 2595.26 | 1092.74 |
基本醫療保險 | 4918.67 | 13193.75 | 6.0% | 2.0% | 295.12 | 98.37 | 791.63 | 263.88 |
失業保險 | 3007 | 13659.25 | 0.70% | 0.30% | 21.05 | 9.02 | 95.61 | 40.98 |
工傷保險 | 4918.67 | 13659.25 | 0.90% | — | 44.27 | — | 122.93 | — |
生育保險 | 4918.67 | 13193.75 | 0.50% | — | 24.59 | — | 65.97 | — |
大病醫療 | 182.7 | 182.7 | 72.84% | 27.37% | 133.08 | 50 | 133.08 | 50 |
小計 | 1089.44 | 397.95 | 3804.48 | 1447.60 | ||||
合計 | 1487.39 | 5252.08 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年銅仁社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新銅仁最低社保繳費基數
怎么找成都人事外包公司?就目前來說越來越多的企業將社保繳納的事務性工作,交給專業的代繳公司操作了。由于人事外包公司也特別多了,導致許多公司很難做出選擇,那么下面小瑞就給大家講講,怎么找成都人事外包公司?
1、對于找人事外包公司這個問題來講,首先肯定要先確認公司的營業執照。要包含《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三個證件。并且在政府的官方網站上能夠查詢到該公司的營業資質,也可以在考察的過程中要求工作人員出示這些證明,一個正規的公司,基本上都會有自己的官方網站,可以到網上查看并且了解之后再到公司考察。
2、再就是要考到的是服務。可以看看起公司的口碑,以及相關工作人員的服務,從多方面了解,目前網絡上也有很多渠道可以了解。
3、還有就是比較一些公司認為比較重要的,就是人事外包的費用。既然要代繳社保,那就要考慮服務費的問題。對于過高或者過低的服務費都要保持警惕,很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實價,有沒有隱形費用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。
4、最后就是地域性問題。有些代繳社保公司只做當地的,也有些代繳是做全國的,對于這個選擇的話,如果是有很多分公司在不同地區,可以找大公司合作,這樣便于管理也都在一個公司繳納的話,也就不用再多去選擇其他公司。
以上就是怎么找成都人事外包公司?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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