2017-2018年遵義社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新遵義最低社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)為什么那么迫切需要人事外包？

　　企業(yè)為什么那么迫切需要人事外包?企業(yè)對(duì)于降低人工成本都是很有需要的，比較企業(yè)的成本在人工上面是比較多的。下面介紹企業(yè)為什么那么迫切需要人事外包?

　　一、人事外包主要包含哪些內(nèi)容?

　　1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調(diào)動(dòng)、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險(xiǎn)。

　　2、提供各種商業(yè)保險(xiǎn)、福利和培訓(xùn)計(jì)劃、人事外包公司規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源規(guī)劃。

　　3、代理參保人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼申請(qǐng)手續(xù)，代理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付和退休審核手續(xù)。

　　二、為什么企業(yè)會(huì)選擇人事外包服務(wù)?

　　1、人事外包解決用工難題

　　企業(yè)用工難，事務(wù)性工作繁瑣，使用人事外包可以讓企業(yè)避免因?yàn)槿藛T流動(dòng)等問題造成生產(chǎn)難、加工難、用人困難等問題，這都源于人事外包公司有自己的人員優(yōu)勢(shì)，集中人才。利于人才的選擇和有質(zhì)量人才的留用。

　　2、使用人事外包可以解放人力資源部門

　　企業(yè)在使用人事外包之后，在很大程度上有效的解決了企業(yè)人力資源部門內(nèi)部用人的壓力，節(jié)省招聘人員的費(fèi)用。因?yàn)橥ㄟ^人事外包，企業(yè)的一些事務(wù)性工作是由人事外包公司來完成的，這樣企業(yè)的人力資源部門可以更有精力的去專注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)因?yàn)橐恍┤藛T的招聘工作是外包出去的，所以這樣可以節(jié)省企業(yè)招聘時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。通過人事外包能得到更專業(yè)的管理。