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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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鎮江社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2940 18171 9.0% 2.0% 264.60 58.80 1635.39 363.42
失業保險 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工傷保險 2940 18171 0.80% 23.52 145.37
生育保險 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病醫療 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
小計 876.12 323.40 5414.97 1998.82
合計 1199.52 7413.79

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鎮江人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

鎮江人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年鎮江社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鎮江最低社保繳費基數

社保企業交多少錢?

  社保企業交多少錢?很多朋友都對于社保有一定的了解,很多時候大家也會詢問一些問題,下面我們以文章的形勢告訴大家,以免重復回答問題。社保企業交多少錢?

社保企業交多少錢? 第1張

  1.個人雇員必須承擔哪些社會保險費用?

  社會保障是國家推行的非營利性保險。社會保險包括五種類型的保險:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險。社會保障金分為兩部分:單位支付部分和個人支付部分。企業社保員工需要承擔的保險類型包括養老保險,醫療保險和失業保險等社會保險費用的各個部分,而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。

  個人社會保障率

  2.公司社會保障個人承擔的社會保險比例是多少?

  1.基本養老保險繳費率:單位繳費率的14%,個人繳費率的8%。

  2,醫療保險支付比例:單位支付5.5%,個人負擔2%。

  3.失業保險金繳納比例:單位為0.48%,單位為0.2%。

  4,工傷保險繳費比例為0.1%,生育保險繳費比例為0.85%,個人不繳費。

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  3.公司社會保障個人承擔多少社會保險費用?

  個人雇員在企業繳納社會保險時,每個月必須承擔多少社會保險費用?我們可以用社會保險公式代替來計算成本。

  社會保障公式:個人社會保障繳費金額=社會保險繳費基數×社會保險繳費比例

  (基本養老保險3803.00 * 8.00%= 304.24元)+(基本醫療保險5592.00 * 2.00%= 111.84元)+(失業保險2100 * 0.20%= 4.20元)=每月420.28元。

  以上就是社保企業交多少錢的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。