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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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攀枝花社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42 12.94 97.07 64.72
基本醫療保險 5772 20203 8.00% 2.00% 461.76 115.44 1616.24 404.06
工傷保險 3236 16179 1.200% 38.83 194.15
生育保險 已并入醫療  
小計 951.53 344.14 4496.10 1763.10
合計 1295.67 6259.20
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。
攀枝花社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

攀枝花人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

攀枝花人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年攀枝花社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|攀枝花企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

沒工作怎么買生育保險?自己能買嗎?

  沒工作怎么買生育保險?自己能買嗎?生育險的待遇對于女性來說,在生育時是一個很不錯的福利,所以大部分人都會想要購買生育保險,即便是沒有工作的個人也是會想要購買生育保險,沒有工作怎么買生育保險?自己能買嗎?

沒工作怎么買生育保險?自己能買嗎? 第1張

生育險的辦理流程:

  生育保險是社保中的一個險種,是屬于強制性繳納的社會保險,由職工的所在單位進行繳納,而且用人單位必須為職工繳納,個人是無法交納的,生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策,而且不論胎兒是否正常產下,即使胎兒死亡,流產等均能享受生育保險。

  1、享受生育津貼之前,單位要給職工申繳生育保險,需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表,這三表由企業準備;

  2、單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報,勞動保險部門受理后,會返回兩個蓋章后的表;

  3、等到下個月,單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用,這個要去稅務部門交納;

  4、辦理醫療證:懷孕后,由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理;

  5、女職工生完孩子,產假滿30內前,向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理;

  6、等待審核后,工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表;

  7、在進行保險支付辦理的材料主要有:城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等;

  8、等待社會勞動保險部門審批完成后,本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

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