2019-2020年錦江區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|錦江區(qū)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

談?wù)?019年養(yǎng)老金調(diào)整的話題

　　談?wù)?019年養(yǎng)老金調(diào)整的話題，看家別人在退休以后能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，這是怎么做的到得呢，現(xiàn)在很多朋友可能都了解了，他是繳納了社保，那么有的人領(lǐng)的多有的人領(lǐng)的少一些事怎么回事呢?對(duì)于知道這些的朋友也別著急走，我們今天還要講2019年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)問(wèn)題。

　　首先我們來(lái)回答上面的問(wèn)題，那就是領(lǐng)取金額不一樣是怎么做到的。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，要從養(yǎng)老保險(xiǎn)的特性來(lái)說(shuō)，它只遵循“交的多，領(lǐng)的多”的原則，也就是說(shuō)，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。

2019年養(yǎng)老金調(diào)整

　　目前還不能確定退休人員養(yǎng)老金是如何調(diào)整的，因?yàn)槿松绮堪l(fā)布具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整范圍后，各省地區(qū)根據(jù)人社部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定各省的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，并遞交給人社部審核通過(guò)后，各省市地區(qū)再發(fā)布具體養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)過(guò)去14年退休人員養(yǎng)老金上漲具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，與2018年退休人員養(yǎng)老金上漲比例持平都是5%，所以與2018年相比應(yīng)該不會(huì)有太大的變動(dòng)。

　　要注意的是，2016年開(kāi)始規(guī)定企事業(yè)退休人員同步標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金，很多省市地區(qū)在調(diào)整養(yǎng)老金是傾斜企業(yè)退休人員這邊的，2018年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，企業(yè)退休人員人均調(diào)整比例在5.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例在4.5%左右，主要是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低，同樣工作幾十年，企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距幾千元不等，所以在調(diào)整養(yǎng)老金適當(dāng)傾斜照顧。

　　相信2019年也不會(huì)讓企業(yè)退休人員失望的，一定會(huì)繼續(xù)傾斜企業(yè)退休人員。在2018年退休人員人均養(yǎng)老金上漲在130元左右，養(yǎng)老金上漲多少主要跟退休人員的繳費(fèi)年限，工齡，月領(lǐng)取養(yǎng)老金有直接關(guān)系，既然2019年跟2018年調(diào)整比例一樣，上漲多少養(yǎng)老金跟2018年也不會(huì)有太大的差距。

　　近幾年人口老齡化問(wèn)題日益凸顯，即使面對(duì)養(yǎng)老金收支平衡壓力，能夠?qū)崿F(xiàn)15年連續(xù)上漲養(yǎng)老金真的不容易，退休人員現(xiàn)在的生活真的越來(lái)越有保障了。

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