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最終選擇
青白江區社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
失業保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
醫療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
大病醫療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
工傷保險 | 3236 | 16179 | 0.16% | — | 5.18 | — | 25.89 | — |
小計 | 724.71 | 293.42 | 4054.46 | 1682.62 | ||||
合計 | 1018.13 | 5737.08 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年青白江區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2018養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|青白江區企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
人力資源服務行業的興起,衍生了很多服務業務,例如勞務派遣、崗位外包、人事外包等等。今天,我們就來談談勞務派遣是什么意思?哪家勞務派遣公司好?
勞務派遣是什么意思?
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。對于勞務派遣的稱呼,我們通常又稱其為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
勞務派遣作為一個新型的用工方式,自然有其優點,這也是眾多企業選擇勞務派遣的原因。勞務派遣可以幫助企業簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。
不過根據國家最新規定,一個企業中勞務派遣員工不能超過企業員工總數的百分之十,也就是說如果你企業一共有100個員工,你的勞務派遣員工最多只能有9個,多了就不行了。簡單的個大家介紹了“勞務派遣是什么意思?”,相信大家在通過閱讀上文之后,應該也了解了什么是勞務派遣。企業選擇勞務派遣公司合作,需要謹慎小心。那么,哪家勞務派遣公司好呢?
哪家勞務派遣公司好?
在西南地區有很多的服務機構和人力資源公司,哪家勞務派遣公司好呢?小編覺得【瑞方人力】是家不錯的勞務派遣公司,合作企業多,經驗豐富,派遣員工上千人,服務態度好,口碑好。
四川省瑞方人力資源管理有限公司,國內知名人力資源流程外包服務品牌,主要為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、人力資源事務外包、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。
選擇瑞方人力合作勞務派遣,可以幫組企業解決用工難的問題,減少用工成本,規范企業用工。可以為企業提供優質人力派遣的保證。可以為企業提供個性化的專業勞務服務。
勞務派遣是什么意思?大家閱讀上文后應該已經知道了吧。如果還有什么想要了解的,可以咨詢我們的在線客服人員。
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