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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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蚌埠社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3065 15321 19% 8% 582.35 245.20 2910.99 1225.68
基本醫療保險 3065 15321 8.0% 2.0% 245.20 61.30 1225.68 306.42
失業保險 3065 15321 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.61 76.61
工傷保險 3065 15321 0.32% 9.81 49.03
生育保險 3065 15321 0.80% 24.52 122.57
大病醫療 11.2 6.6 11.2 6.6
殘保金 61.44 61.44
小計 949.85 328.43 4457.52 1615.31
合計 1278.28 6072.83

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

蚌埠人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

蚌埠人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年蚌埠社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新蚌埠最低社保繳費基數

五險一金的養老保險繳費比例是多少?

  五險一金的養老保險繳費比例是多少?養老保險是五險一金中大家最關心的保險之一,很多的朋友都想要知道他更詳細的資料,所以今天小編要給大家講的就是五險一金的養老保險繳費比例是多少?

五險一金的養老保險繳費比例是多少? 第1張

養老保險繳費時間

  目前,中國的法定限額是累計付款期限為15年。如果被保險人符合下列條件之一,他可以按月申請基本養老金:

  (1)1998年7月1日以后,基本養老保險將支付國家規定的退休年齡,累計支付期限(包括同一支付期限,下同)將為15年;

  (2)1998年6月30日前參加基本養老保險,達到2018年6月30日前國家規定的退休年齡。累計繳費期限為10年;

  (3)1998年6月30日前參加基本養老保險,到2018年7月1日后達到國家規定的退休年齡,累計繳費期限為15年;

  (4)1998年6月30日之前,您應參加基本養老保險。 1998年7月1日之后,您將辦理再保險和支付手續,并達到國家規定的退休年齡。累計付款期限為15年。

  養老保險繳費比率

  城鎮職工基本養老保險(就業保險)比例:企業20%,職工8%

  新型農村社會養老保險支付方式:新型農村保險基金由個人繳費,集體補助和政府補助組成。

  城鎮居民社會養老保險繳費方式:居民繳費,政府補助

個人如何購買養老保險?

  員工每月必須有三個條件來領取基本養老金:

  達到法定退休年齡并已通過退休程序;

  依法參加養老保險的單位和個人,履行養老保險的支付義務;

  個人繳費必須至少為15年(過渡期間的付款期限包括視為付款期限)。今天,中國員工的合法退休年齡是:男性員工年滿60歲;從事管理和科學研究的女性員工年齡為55歲;從事生產和工作支持工作的女工50歲,自由職業者,個體工商戶女性55歲。

  以上就是五險一金的養老保險繳費比例是多少?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。