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| 蕪湖社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3064 | 15321 | 19% | 8% | 582.16 | 245.12 | 2910.99 | 1225.68 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3064 | 15321 | 6.5% | 2.0% | 199.16 | 61.28 | 995.87 | 306.42 |
| 失業(yè)保險 | 3064 | 15321 | 0.50% | 0.50% | 15.32 | 15.32 | 76.61 | 76.61 |
| 工傷保險 | 3064 | 15321 | 0.20% | — | 6.13 | — | 30.64 | — |
| 生育保險 | 3064 | 15321 | 1% | — | 15.32 | — | 76.61 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 30.6 | 30.6 | ||
| 殘保金 | — | — | — | — | 69.60 | — | 69.60 | — |
| 小計 | 887.69 | 352.32 | 4160.32 | 1639.31 | ||||
| 合計 | 1240.01 | 5799.63 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年蕪湖社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新蕪湖最低社保繳費基數(shù)
什么是人事代理?有什么好處?對于企業(yè)來說使用人事代理，可以為企業(yè)節(jié)約不少用人成本，專業(yè)事讓專業(yè)人做也能夠高效的完成任務。下面我們來看看什么是人事代理?有什么好處?
一、什么是人事代理?
人事代理是人力資源外包的一種形式，是根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業(yè)，由專業(yè)的第三方代表。具體是指按照國家有關人事政策、法規(guī)的要求，在其服務項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務，是實現(xiàn)人事使用與人事關系管理分離的一項新人事改革措施。
二、人事代理有什么好處?
1、人事委托代理有助于企業(yè)形成人員能進能出、是一種非常靈活的用工方式之一。
2、人事代理是一種法律行為。對于委托對象企業(yè)來講，一個單位或個人選擇了代了具有法律保證的權益。
3、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
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