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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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阜陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3065 15324 19% 8% 582.35 245.20 2911.56 1225.92
基本醫療保險 3065 15324 6.4% 2.0% 196.16 61.30 980.74 306.48
失業保險 3065 15324 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.62 76.62
工傷保險 3065 15324 0.40% 12.26 61.30
生育保險 3065 15324 0.50% 15.33 76.62
大病醫療 9 6 9 6
小計 830.43 327.83 4115.84 1615.02
合計 1158.26 5730.86

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

阜陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

阜陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年阜陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新阜陽最低社保繳費基數

基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算?

  基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算?醫療保險是需要連續繳費,繳費中斷超過三個月,就會導致繳費年限清零。所以,參加過醫療保險的朋友,在換工作地換工作后,需要及時進行基本醫療保險關系轉移。目前,大家比較關心的是,基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算?

基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算?

  轉移過來的繳費年限與在本市的繳費年限可以合并計算,達到法定退休年齡時,在我市實際繳費年限滿足連續不間斷繳費滿15年或累計繳費滿20年后,不再繳納基本醫療保險費,繼續享受我市基本醫療保險待遇。

基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算? 第1張

  達到退休年齡時,在成德眉資四市實際繳費年限合并計算后累計達到20年的,根據退休時繳費年限的實際認定情況,在曾參保時間最長地辦理退休手續(參保時間相同時,優先選擇離退休時間最近的參保地),不再繳納基本醫療保險費,繼續享受基本醫療保險待遇。在四市實際繳納的職工醫保繳費年限(不含互認)均未達到當地醫保退休年限規定的,且四市互認的職工醫保繳費年限合并計算后累計未達到20年的,可在實際繳費年限最長的曾參保地,補繳至四市互認的職工醫保繳費年限合并計算后累計達到20年。

  基本醫療保險關系轉入后,繳費年限怎么計算?醫療保險需要連續繳費滿6個月及以上,參保人才能享受醫療保險的福利,一旦斷繳就不能申請醫療報銷了。所以,建議大家不要輕易斷繳醫療保險。