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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
濱州社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2940 14700 18% 8% 529.20 235.20 2646.00 1176.00
基本醫(yī)療保險 2940 14700 7.0% 2.0% 205.80 58.80 1029.00 294.00
失業(yè)保險 2940 14700 0.70% 0.30% 20.58 8.82 102.90 44.10
工傷保險 2940 14700 0.50% 14.70 73.50
生育保險 2940 14700 0.90% 26.46 132.3
大病醫(yī)療 5 5 5 5
小計 801.74 307.82 3988.70 1519.10
合計 1109.56 5507.80

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

濱州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

濱州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年濱州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新濱州最低社保繳費基數(shù)

社保補差是什么意思?具體是指什么?

  社保補差是什么意思?具體是指什么?在單位繳納社保,自己不用管相應(yīng)的事物,基本上社保的相關(guān)事物都是有單位的社保專員在操作,所以自己也不了解很多東西,下面小編就來給大家講講社保補差是什么意思?具體是指什么?

社保補差是什么意思?具體是指什么? 第1張

  在年度社會保障檢查開始時,報告了新的基數(shù)。它來自前一年員工的平均工資。確認(rèn)后,保險將根據(jù)新基數(shù)扣除。但是,年度基礎(chǔ)將根據(jù)舊基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新基地和舊基地之間的差異,彌補差異。

  以重慶市為例,重慶市社會和社會事務(wù)局于2018年公布了社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。被保險企業(yè)的最高月基本費為18318元,最低月支付基數(shù)為3664元。

  根據(jù)有關(guān)政策,在2018年7月的征收計劃中,社會保障繳款將支付給被保險人員,其1月至6月的支付基數(shù)低于月支付基數(shù)和月薪的最低3664元。高于上限18,318元。彌補差異。

  由于1月至6月支付費用的人數(shù)少于3,644元,需要彌補差異的人數(shù)更多,具體測量如下(見下表)。補貨金額公式:補差總額=(當(dāng)前最低基數(shù)3664元 - 以前的支付基數(shù)3370元)×補貨月×每種保險類型的繳費比例。

  差異付款方式:

  社會保險關(guān)系未發(fā)生變更的被保險人員,基本差額的支付手續(xù)由被保險人員在用人單位,職業(yè)介紹所,人才規(guī)定的期限內(nèi)向社會保障機構(gòu)(機構(gòu))支付。機構(gòu)或街道社會保障機構(gòu)。聲明和處理,

  社會保險關(guān)系發(fā)生變化的被保險人員,支付基礎(chǔ)差額的程序,由支付原保險金的用人單位,職業(yè)介紹所,人才機構(gòu)或街道社會保障機構(gòu),社會保障支付。系統(tǒng)應(yīng)由辦公室申請,個人應(yīng)付部分應(yīng)支付給原支付單位,社會保險關(guān)系不需要轉(zhuǎn)回原單位。

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