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濱州社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2940 | 14700 | 18% | 8% | 529.20 | 235.20 | 2646.00 | 1176.00 |
基本醫(yī)療保險 | 2940 | 14700 | 7.0% | 2.0% | 205.80 | 58.80 | 1029.00 | 294.00 |
失業(yè)保險 | 2940 | 14700 | 0.70% | 0.30% | 20.58 | 8.82 | 102.90 | 44.10 |
工傷保險 | 2940 | 14700 | 0.50% | — | 14.70 | — | 73.50 | — |
生育保險 | 2940 | 14700 | 0.90% | — | 26.46 | — | 132.3 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5 | 5 | 5 | 5 |
小計 | 801.74 | 307.82 | 3988.70 | 1519.10 | ||||
合計 | 1109.56 | 5507.80 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年濱州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新濱州最低社保繳費基數(shù)
社保補差是什么意思?具體是指什么?在單位繳納社保,自己不用管相應(yīng)的事物,基本上社保的相關(guān)事物都是有單位的社保專員在操作,所以自己也不了解很多東西,下面小編就來給大家講講社保補差是什么意思?具體是指什么?
在年度社會保障檢查開始時,報告了新的基數(shù)。它來自前一年員工的平均工資。確認(rèn)后,保險將根據(jù)新基數(shù)扣除。但是,年度基礎(chǔ)將根據(jù)舊基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新基地和舊基地之間的差異,彌補差異。
以重慶市為例,重慶市社會和社會事務(wù)局于2018年公布了社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。被保險企業(yè)的最高月基本費為18318元,最低月支付基數(shù)為3664元。
根據(jù)有關(guān)政策,在2018年7月的征收計劃中,社會保障繳款將支付給被保險人員,其1月至6月的支付基數(shù)低于月支付基數(shù)和月薪的最低3664元。高于上限18,318元。彌補差異。
由于1月至6月支付費用的人數(shù)少于3,644元,需要彌補差異的人數(shù)更多,具體測量如下(見下表)。補貨金額公式:補差總額=(當(dāng)前最低基數(shù)3664元 - 以前的支付基數(shù)3370元)×補貨月×每種保險類型的繳費比例。
差異付款方式:
社會保險關(guān)系未發(fā)生變更的被保險人員,基本差額的支付手續(xù)由被保險人員在用人單位,職業(yè)介紹所,人才規(guī)定的期限內(nèi)向社會保障機構(gòu)(機構(gòu))支付。機構(gòu)或街道社會保障機構(gòu)。聲明和處理,
社會保險關(guān)系發(fā)生變化的被保險人員,支付基礎(chǔ)差額的程序,由支付原保險金的用人單位,職業(yè)介紹所,人才機構(gòu)或街道社會保障機構(gòu),社會保障支付。系統(tǒng)應(yīng)由辦公室申請,個人應(yīng)付部分應(yīng)支付給原支付單位,社會保險關(guān)系不需要轉(zhuǎn)回原單位。
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