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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
青島社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2946 14730 18% 8% 530.28 235.68 2651.40 1178.40
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2946 14730 8.8% 2.0% 259.25 58.92 1296.24 294.60
失業(yè)保險(xiǎn) 2946 14730 0.70% 0.30% 20.62 8.84 103.11 44.19
工傷保險(xiǎn) 2946 14730 0.20% 5.89 29.46
生育保險(xiǎn) 2946 14730 1.50% 44.19 220.95
大病醫(yī)療
小計(jì) 860.23 303.44 4301.16 1517.19
合計(jì) 1163.67 5818.35

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

青島人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

青島人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年青島社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新青島最低社保繳費(fèi)基數(shù)

城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別

  城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別,社保是國家以法律方式建立的保險(xiǎn)制度,根據(jù)不同的人群又分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,那么這兩種社保又有哪些區(qū)別呢?

城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別 第1張

社保繳費(fèi)的主體不同

  城鎮(zhèn)職工社保是由企業(yè)和員工共同繳納的;

  城鄉(xiāng)居民社保是由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

  社保的領(lǐng)取方式不同

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的計(jì)算

  退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金。

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員在退休時(shí)的全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2]*繳費(fèi)年限*1%

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

  (一般個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù),50歲是195;55歲是170;60歲是139)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限*12%

  (4)過渡性調(diào)節(jié)金=當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)

  (過渡性調(diào)節(jié)金適用人群:2006年到2015年之間的退休人員,2015年以后退休的不再享受。)

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計(jì)算

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)較城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)低很多,從各地實(shí)施的情況來看,保障水平比較低。

社保的個(gè)人賬戶內(nèi)容

  城鎮(zhèn)職工社保個(gè)人賬戶:當(dāng)年繳費(fèi)本金,從06年起全由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人的賬戶,當(dāng)年本金生成的利息,歷年累積儲(chǔ)存額生成的利息。

  城鄉(xiāng)居民社保個(gè)人賬戶:每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,個(gè)人繳費(fèi)、地方政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助以及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織全都記入到個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的額度按照國家規(guī)定計(jì)算。

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