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泰安社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3496 | 15891 | 18% | 8% | 629.28 | 279.68 | 2860.38 | 1271.28 |
基本醫療保險 | 3496 | 15891 | 8.0% | 2.0% | 279.68 | 69.92 | 1271.28 | 317.82 |
失業保險 | 3496 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 24.47 | 10.49 | 111.24 | 47.67 |
工傷保險 | 3496 | 15891 | 0.40% | — | 13.98 | — | 63.56 | — |
生育保險 | 3496 | 15891 | 1.00% | — | 34.96 | — | 158.91 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 3.33 | 5 | 3.33 |
小計 | 987.37 | 363.42 | 4470.37 | 1640.10 | ||||
合計 | 1350.79 | 6110.47 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年泰安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新泰安最低社保繳費基數
怎么辨別勞務派遣公司是否正規合法?對于目前的用工形式來說,大部分企業更愿意選擇勞務派遣的方式。相應的勞務派遣公司也越來越多,那么怎么辨別勞務派遣公司是否正規合法呢?
勞務派遣是國家允許并且推行的一種用工方式,正規的勞務派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益,對于勞動者也是有利的。對于企業來說,有第三方專業的人力資源公司,提供日常的人事代理服務,辦理工資發放、保險申報、等事項,這樣能很大的減輕企業的壓力。主要在于用人單位選擇正規的派遣公司才是最可靠的。
選擇正規勞務派遣公司可靠性比較高:
勞務派遣工是一種新形的用工模式。派遣用工形式是為了適應我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的,計劃經濟條件下的用人制度束縛了各企事業單位的發展,為了解除這種束縛,尋求人力資本的最大化。也不排除有小型騙人的黑中介勞務公司,先讓交錢后找工作的,在找到工作之后,領了工資還要扣除百分之幾的服務費。這種小型公司要慎之又慎,可以說是可靠度為零。所以,無論是個人還是企業用人單位,找工作也好,用工也罷,一定要找正規型勞務派遣公司才是最可靠的。
1、公司是否具有勞務輸送的資質。勞務公司需要具有獨立的法人資格的勞務派遣公司,一定要查看營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證、清楚這家公司是否有派遣勞務的資質。
2、公司的服務時間。一般,勞務派遣公司的從成立到發展是需要一段時間的,對于勞務輸送公司,存在的時間越長,那么說明受到的認可度就越高,這些公司的實際操作經驗也就比較豐富。
3、公司在該行業的口碑。了解這家公司在整個行業里的口碑怎樣,當然也可以多了解幾家公司進行對比。
4、公司的成功案例。另外多和成功輸出的勞務交流,看看成功案例的真實性,如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業執照,打聽從該勞務派遣公司勞務輸送的情況。
以上是怎么辨別勞務派遣公司是否正規合法?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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