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| 商丘社?；鶖?/td> | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2376 | 11877 | 19% | 8% | 451.44 | 190.08 | 2256.63 | 950.16 |
| 基本醫療保險 | 2376 | 11877 | 6.0% | 2.0% | 142.56 | 47.52 | 712.62 | 237.54 |
| 失業保險 | 2376 | 11877 | 0.70% | 0.30% | 16.63 | 7.13 | 83.14 | 35.63 |
| 工傷保險 | 2376 | 11877 | 1.00% | — | 23.76 | — | 118.77 | — |
| 生育保險 | 2376 | 11877 | 0.60% | — | 14.26 | — | 71.26 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 6.67 | — | 6.67 | — |
| 小計 | 655.32 | 244.73 | 3249.09 | 1223.33 | ||||
| 合計 | 900.05 | 4472.42 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年商丘社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?；鶖翟趺此?|最新商丘最低社保繳費基數
人事外包是什么?成都代繳社?？孔V嗎?每個用人單位都必須給員工繳納社保，有很多企業都會覺得這些事務性工作太多，所以就有很多企業會找人事外包公司進行繳納社保，那么人事外包是什么?成都代繳社保靠譜嗎?
指的是為企業或者個人提供人事外包服務的一項服務 ， 也是人事代理眾多服務項目之一
目前代繳社保的公司很多，可不可靠要認真的選擇， 找到正規可靠的公司，是需要注意一些東西的：
1、確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。也就是《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全?？梢栽诳疾爝^程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、考慮的是地域性。根據公司的實力大小，一部分代繳社保公司只能做當地的，有些是做全國的，。
3、人事外包費用。既然是將社保外包出去，那么代繳公司肯定會收取一定的服務費用。對于過低的服務費就要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳，過高的服務費用自己又感覺劃不來。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看人事外包中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。
以上就是人事外包是什么?成都代繳社?？孔V嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看
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