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信陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2271 | 11352 | 19% | 8% | 431.49 | 181.68 | 2156.88 | 908.16 |
基本醫(yī)療保險 | 2271 | 11352 | 8.0% | 2.0% | 181.68 | 45.42 | 908.16 | 227.04 |
失業(yè)保險 | 2271 | 11352 | 0.70% | 0.30% | 15.90 | 6.81 | 79.46 | 34.06 |
工傷保險 | 2271 | 11352 | 1.00% | — | 22.71 | — | 113.52 | — |
生育保險 | 2271 | 11352 | 0.50% | — | 11.36 | — | 56.76 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 11 | — | 11 |
小計 | 663.14 | 244.91 | 3314.78 | 1180.26 | ||||
合計 | 908.05 | 4495.04 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年信陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新信陽最低社保繳費基數(shù)
在公式中,養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
屬于社會統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進行社會統(tǒng)籌調(diào)配。
如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數(shù)的,那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。
指數(shù):
由繳費決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,
計發(fā)養(yǎng)老金時,是歷史繳費指數(shù)的平均值
繳費年數(shù):
滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的
個人養(yǎng)老金:
個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時,社保扣費中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費基數(shù)的8%;
這部分錢是每年計算利息的,社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化
平均預(yù)期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統(tǒng)計,當(dāng)前呈現(xiàn)上漲趨勢。
退休年齡是指申請退休的年紀(jì),
比如預(yù)期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領(lǐng)取
社保養(yǎng)老是專款專用的錢,
社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義:當(dāng)年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當(dāng)年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。
注意事項
社保基金和醫(yī)療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫(yī)療,就需要繳納社保
養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項
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