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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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平頂山社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2338 11690 19% 8% 444.22 187.04 2221.10 935.20
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2338 11690 6.0% 2.0% 140.28 46.76 701.40 233.80
失業(yè)保險(xiǎn) 2338 11690 0.70% 0.30% 16.37 7.01 81.83 35.07
工傷保險(xiǎn) 2338 11690 0.20% 4.68 23.38
生育保險(xiǎn) 2338 11690 0.50% 11.69 58.45
大病醫(yī)療 10 10
小計(jì) 617.24 250.81 3086.16 1214.07
合計(jì) 868.05 4300.23

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

平頂山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

平頂山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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五險(xiǎn)一金怎么繳?自己承擔(dān)多少?

五險(xiǎn)一金怎么繳?

五險(xiǎn)一金怎么繳?自己承擔(dān)多少? 第1張

  國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定用人單位必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。這也是國(guó)家對(duì)于公民在遇上生、老、病、傷殘和失業(yè)時(shí)有一定的社會(huì)保障。那么有的人會(huì)想每月繳納的社保還不是從我的工資里面扣了嗎?其實(shí)呢,在我們工資中扣除的那部分費(fèi)用是五險(xiǎn)一金中比較少的一部分,公司繳納的才是大部分。而且我們繳納的部分以后都是規(guī)個(gè)人所有。那我們工資中扣除的部分都去哪兒呢?接下就刪小編為大家整理的五險(xiǎn)一金中各項(xiàng)的繳費(fèi)比例。

  (一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)中我們個(gè)人只需要繳納8%而且是全部進(jìn)入了個(gè)人賬戶,而單位需要繳納21%(全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金)

  (二)醫(yī)療保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)中個(gè)人需要繳納2%也是全部進(jìn)入我們的個(gè)人賬戶,單位繳納9%進(jìn)入統(tǒng)籌基金

  (三)失業(yè)保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納1%全部,而單位需要繳納2%

  (四)工傷保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納0.5%,職工個(gè)人是不用繳納一分錢(qián)的。工傷費(fèi)率是根據(jù)單位的行業(yè)范圍進(jìn)行劃分的,一般在0.5%--2%之間。

  (五)生育保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)也是由單位每月繳納1%,而職工本人不用繳納。

  (六)住房公積金

  公積金的繳費(fèi)比例是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)選擇住房公積金的繳費(fèi)比例的。原則上最高的繳費(fèi)不能夠超過(guò)職工平均工資的10%。如果用人單位按照工資的12%繳納住房公積金,那么單位和個(gè)人都是繳納12%。

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