2017-2018年周口社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新周口最低社保繳費基數(shù)

成都人事外包多少錢？

　　成都人事外包多少錢?人事外包是由人力資源公司為企業(yè)提供的人事外包服務，幫助企業(yè)完成員工社保增減員，參保繳費，社保報銷等工作。人事外包服務一般按月收取服務費，各個公司的服務費收取標準不同。那么，成都人事外包多少錢?

成都人事外包多少錢?

　　成都社保費用繳費基數(shù)不同，費用不同。2022年最新社保繳費基數(shù)公布后，我們知道成都職工社保最低繳費基數(shù)是4071，結(jié)合各險種繳費比例后，我們算出來，養(yǎng)老保險企業(yè)最低繳：651.36，員工個人最低繳：325.68;醫(yī)療保險企業(yè)最低繳：313.47，員工個人最低繳：81.42;失業(yè)保險企業(yè)最低繳：24.43，員工個人最低繳：46.28;大病醫(yī)療和失業(yè)保險只需要企業(yè)繳費，分別最低繳納：24.43;6.51。綜合所有費用之后，成都職工社保企業(yè)最低繳：1020.20，員工個人最低繳：423.38;社保費一共最低繳1443.58。

　　除了社保費之外，企業(yè)找人力資源公司合作人事外包，還需要支付一定的服務費用。服務費用由于各個公司的收費標準不同，我們以瑞方人力為例：

　　1、代繳員工數(shù)小于5人，收取200元每月服務費;

　　2、代繳員工數(shù)大于5人，小于200人，收取每人每月50元服務費;

　　3、代繳員工數(shù)大于200人，價格面議。

　　成都人事外包多少錢?代繳社保最大的支出就是員工社保費用，服務費很少的。了解合作流程，請咨詢網(wǎng)站在線服務人員。