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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年山東社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
養(yǎng)老金“五年提一檔”?養(yǎng)老金是參加養(yǎng)老保險滿十五年,參保人達(dá)到退休年齡后可享受的福利保障。有人問養(yǎng)老金是不是五年提一檔?下面,就給大家解讀一下到底有沒有這么一回事?

沒有!
不存在繳滿幾年就提高1個檔次的說法。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員,達(dá)到法定退休年齡,且累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上,按月享受養(yǎng)老保險待遇。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,累計繳費(fèi)滿15年,是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件,在達(dá)到法定退休年齡之前在單位就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi);靈活就業(yè)人員鼓勵連續(xù)繳費(fèi)。
養(yǎng)老金待遇與個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、個人賬戶金額以及退休時當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。繳費(fèi)年限越長,繳費(fèi)基數(shù)越高,退休時領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。
養(yǎng)老金“五年提一檔”?這種說法不存在哈,各位朋友有什么不懂的社保養(yǎng)老保障政策,建議直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
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