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| 馬鞍山社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3017.01 | 15085.05 | 16% | 8% | 482.72 | 241.36 | 2413.61 | 1206.80 |
| 基本醫療保險 | 3017.01 | 15085.05 | 8.5% | 2.0% | 256.45 | 60.34 | 1282.23 | 301.70 |
| 失業保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | 0.50% | 15.09 | 15.09 | 75.43 | 75.43 |
| 工傷保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.20% | — | 6.03 | — | 30.17 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 4 | — | 4 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 73.03 | — | 73.03 | — |
| 小計 | 837.32 | 316.79 | 3878.47 | 1583.93 | ||||
| 合計 | 1154.11 | 5462.40 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
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社保信息修改
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標準服務






2019-2020年馬鞍山社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|馬鞍山企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
養老保險全部自己繳,個人和統籌賬戶怎么劃分?大家都知道養老保險分為統籌賬戶與個人賬戶,所以大家在想個人繳納社保的時候,個人賬戶和統籌賬戶怎么劃分的,會不會虧損是大家最關心的問題。

基于1997年<職工基本養老保險個人賬戶管理暫定方法>,到年末為止,有兩種計算方法:個人帳戶的累計儲存額。
方法1:年度計算法,即年底前個人帳戶的累計儲存額在各納金年度結束后按年度計算(上月平均工資為繳費基數登記時適用該方法)。
計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=到年末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+個人帳戶的今年登記金額×(1+今年登記利率×1.083×1/2)
方法2:月積法。到本年度為止,個人賬戶的累計儲存金額在1年內按月計算(將上月的員工的工資作為繳費工資基數登記時適用該方法)。
計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=上年度末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+今年登記金額本金+今年帳面值利息。當年記付利息=當年登記月積數×今年登記月利率×1/12今年的月積數=(n月帳面值×(12-n)+1)(n是今年的各會計月份,而且1≤n≤12)社會保險經營機構在支付年度結束后,基于員工基本養老保險個人賬戶的記錄,為每個用戶打印“員工基本養老保險個人賬戶交易明細書”,發送給員工本人,員工審核簽名后,按年度必須粘貼在員工年金保險指南′中妥善保存,員工因各種原因中斷工作,不繳納基本養老保險費用,也不計算繳納年限,其個人賬戶由原來的經營者保留,個人賬戶繼續計算利息,員工調動或中斷前后個人賬戶存額的累計計算,無中斷地計算利息。個人賬戶存款不能用于其他用途,也不能事前請求(除非另有規定)。
從明年開始,對于任任者來說,個人賬戶為1%到8%。實際上個人的繳納部分不變,但原公司提出的個人賬戶的3%,現在不提交給個人賬戶,分為社會統一,這是為了鼓勵現任者長期支付費用,這是因為,社會控制的部分在退休后統一支付時才能拿到手。
以上就是養老保險全部自己繳,個人和統籌賬戶怎么劃分?的資料,想了解其他社保相關知識的可以返回首頁進行查看。
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