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| 六安社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3017 | 15085 | 16% | 8% | 482.72 | 241.36 | 2413.60 | 1206.80 |
| 基本醫療保險 | 3017 | 15085 | 7.0% | 2.0% | 211.19 | 60.34 | 1055.95 | 301.70 |
| 失業保險 | 3017 | 15085 | 0.50% | 0.50% | 15.09 | 15.09 | 75.43 | 75.43 |
| 工傷保險 | 3017 | 15085 | 0.20% | — | 6.03 | — | 30.17 | — |
| 生育保險 | 3017 | 15085 | 0.50% | — | 15.09 | — | 75.43 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 12 | — | 12 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 64.19 | — | 64.19 | — |
| 小計 | 806.31 | 316.79 | 3726.77 | 1583.93 | ||||
| 合計 | 1123.10 | 5310.70 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年六安社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|六安企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
2020年人事外包公司可靠嗎?目前的人事外包公司,網上一搜鋪天蓋地的都是,那么哪一家做靠譜呢?下面就讓我們來辨一辨!

第三方個人人事外包公司是否可靠?對于許多初次使用第三方個人社會保障支付公司的小伙伴來說,要立即產生信任感確實有些困難。但是,可以肯定的是,找到第三方支付公司進行個人社保支付確實是一種無憂且省力的方法。如果您擔心第三方支付公司的可靠性,則不妨基于以下兩點進行判斷:
個體社會保障公司的第三方支付公司是否可靠?眾所周知,社會保障是國家給予的利益。它不僅由社會保障局控制,而且是該國更加關注的模塊。因此,繳納社會保障就像繳稅。有必要按照規定做事,合理合法,一勞永逸,以免造成以后的麻煩。
如果要找到可靠的個人社會保障支付公司,則必須先確定其家人在支付個人社會保障時是否合理合法。一般來說,獲得人力資源和社會保障部資格認證的公司更為可靠。畢竟,人力資源和社會保障部的資格認證不適用于任何個人的社會保障支付公司。
個人社會保險第三方支付公司
用于個人社會保障的第三方支付公司是否可靠?不可否認,有許多公司可以提供個人社會保障金,但是有一些公司不可靠。實際上,這是不可靠的,可以通過比較看出。
一般而言,可靠的第三方社會保障支付公司擁有專業的社會保障付款人,經驗豐富,熟悉各種社會保障政策法規,能夠及時對社會保障基礎的變化做出反應,自動彌補對于差異,讓客戶無后顧之憂。
以上就是2020年人事外包公司可靠嗎的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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