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| 滁州社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3017.01 | 15085.05 | 16% | 8% | 482.72 | 241.36 | 2413.61 | 1206.80 |
| 基本醫療保險 | 3017.01 | 15085.05 | 6.5% | 2.0% | 196.11 | 60.34 | 980.53 | 301.70 |
| 失業保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | 0.50% | 15.09 | 15.09 | 75.43 | 75.43 |
| 工傷保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.10% | — | 3.02 | — | 15.09 | — |
| 生育保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | — | 15.09 | — | 75.43 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 64 | — | 64 | — |
| 小計 | 786.03 | 316.79 | 3634.09 | 1583.93 | ||||
| 合計 | 1102.82 | 5218.02 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
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標準服務






2019-2020年滁州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|滁州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
人力資源事務外包選哪家人力資源公司好?如今說可以代繳社保的公司是非常多的,但是人事外包的業務一般是人力資源公司才能夠做。如果企業要外包社保也都是找正規的人力資源公司來做的,那么人力資源事務外包選哪家人力資源公司好呢?

在用人單位的人員,社保費用都是由單位與個人共同承擔的,一些工體工商戶或者自由工作者交社保一般有兩種方式,(1)自己去社保窗口辦理繳納,(2)選擇第三方的人力資源公司代繳社保。
在代繳社保的公司多了之后,不免會摻雜一些不正規的公司,這個時候就需大家去辨別正規的人力資源公司了。
首頁、對于代繳公司是否擁有合格的營業執照、以及人力資源服務許可證、勞務派遣許可證了,這些證件是正規公司最基本的要求。
再者、可以去實地考察一下公司規模的大小,這是也是一個公司的實力體現。
還要、看看公司的業務是否規范,服務收費是否合理,會不會存在著隱含的收費或二次收費等等,辦理代繳的業務透明化也是很重要的。
最后、那就是業務人員的能力和客服售后的服務能力了,一般專業的公司都會把自己的業務人員專業化,能夠更好的為客戶解決問題。
以上就是人力資源事務外包選哪家人力資源公司好?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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