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茂名社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3392 16962 6.0% 2.0% 203.52 67.84 1017.72 339.24
失業(yè)保險(xiǎn) 1410 16962 0.48% 0.20% 6.77 2.82 81.42 33.92
工傷保險(xiǎn) 1410 16962 0.10% 1.41 16.96
生育保險(xiǎn) 3392 16962 0.50% 16.96 84.81
大病醫(yī)療 13.00 13.00
殘保金 62.77 62.77
小計(jì) 713.79 304.58 3938.64 1894.28
合計(jì) 1018.37 5832.92

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

茂名人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

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社保常識(shí)

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社保基數(shù)怎么算?

  社保基數(shù)怎么算? 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。現(xiàn)在各地的社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有些差異。據(jù)悉,社保繳費(fèi)是用當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算的,本文向大家具體介紹關(guān)于社保基數(shù)的計(jì)算方法,希望可以幫助到大家。

社保基數(shù)計(jì)算方法

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

社保基數(shù)怎么算? 第1張

社保基數(shù)定義

  所謂的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而計(jì)算的方式則是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定的,所以說對(duì)于社保基數(shù)來說,也不是一個(gè)恒定的數(shù)值,而我們想要知道具體的社保基數(shù)金額,那么,肯定的就需要對(duì)所得稅工資以及一些薪金的稅項(xiàng)等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。

  而對(duì)于社保基數(shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,當(dāng)然包含有計(jì)時(shí)、計(jì)件以及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了,而對(duì)于新進(jìn)單位的員工來說,是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的,而對(duì)于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的,而如果社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)確定的話,那么,在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。

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