30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
陽江社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2489 | 16575 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2320.50 | 1326.00 |
基本醫療保險 | 4520 | 4520 | 5.0% | 1.5% | 226.00 | 67.80 | 226.00 | 67.80 |
失業保險 | 2712 | 2712 | 0.80% | 0.20% | 21.70 | 5.42 | 21.70 | 5.42 |
工傷保險 | 4520 | 16575 | 0.30% | — | 13.56 | — | 49.73 | — |
生育保險 | 4520 | 13560 | 1.00% | — | 45.2 | — | 135.6 | — |
大病醫療 | 24 | 24 | 100% | — | 24 | — | 24 | — |
殘保金 | 54.25 | 54.25 | 100% | — | 54.25 | — | 54.25 | — |
小計 | 733.17 | 272.34 | 2831.78 | 1399.22 | ||||
合計 | 1005.51 | 4231.00 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年陽江社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新陽江最低社保繳費基數
2022年生育保險辦理流程。生育保險是職工社保五險之一,只有參加職工社保才能參加生育保險。如今,成都地區生育保險已經并入醫療保險,只要參加了職工社保醫療保險,連續繳滿6個月及以上,就可以享受生育報銷、生育津貼等福利。下面,我們來了解一下2022年生育保險報銷辦理流程。
一、辦理材料
1.《社會保險登記表》
2.《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》
3.《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》
二、辦理流程
1.女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2.工作人員受理核準后,簽發醫療證;
3.生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4.工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。
2022年生育保險辦理流程。如果你是靈活就業人員,可以自己辦理職工醫療保險參保繳費,不過再滿足條件的情況下,只能進行生育醫療費用報銷,不能申領生育津貼。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!