30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
珠海社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2906 | 18213 | 13% | 8% | 377.78 | 232.48 | 2367.69 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 3643 | 18213 | 5.5% | 1.5% | 200.37 | 54.65 | 1001.72 | 273.2 |
失業(yè)保險 | 1650 | 18732 | 0.80% | 0.20% | 13.2 | 3.3 | 149.86 | 37.46 |
工傷保險 | 1650 | 99999 | 0.10% | — | 1.65 | — | 100 | — |
生育保險 | 3643 | 18213 | 0.005 | — | 18.22 | — | 91.07 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 67.96 | — | 67.96 | — |
小計 | 679.18 | 290.43 | 3778.3 | 1767.7 | ||||
合計 | 969.61 | 5546 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年珠海社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新珠海最低社保繳費(fèi)基數(shù)
當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?對于企業(yè)來說找一個正規(guī)的好的人事外包公司,操作自己家的社保,是非常有必要的。那么當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?
在選擇人事外包公司的同時必須要知道存在的風(fēng)險:
社會保障局等國家行政機(jī)關(guān)各項事務(wù)都有正規(guī)流程與規(guī)章制度可循,不要迷信相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導(dǎo),所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。
目前人力資源事務(wù)外包行業(yè)服務(wù)費(fèi)價格不等,而選擇價格過低的代理社保機(jī)構(gòu),往往會導(dǎo)致自己被騙,在考慮價格的同時一定要看人事外包公司的資質(zhì)和實(shí)力。通常人力資源事務(wù)外包公司所收取的款項包含社保代收費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)兩部分,如果收取其他費(fèi)用,一定要謹(jǐn)慎選擇。
怎么找靠譜的人事外包公司:
要看公司的證件。在選擇一家人事外包公司之前,要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發(fā)的《人力資源許可證書》《勞務(wù)派遣許可證書》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等合法資質(zhì),如果沒有資質(zhì)的公司,企業(yè)的不選擇就對了。
要看這家公司的規(guī)模。除了了解人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)的資質(zhì),公司的詳細(xì)信息也要進(jìn)行了解,看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好,主要是了解同行和客戶對公司的評價,以及公司的業(yè)務(wù)量是怎樣的。
要看這家公司的行業(yè)經(jīng)驗。除了看公司規(guī)模之外人事外包公司的經(jīng)驗也是十分重要的,因為社保它會涉及社保各個險種的報銷,這些經(jīng)驗一定要熟練,所以這一點(diǎn)也是企業(yè)在選擇人力資源事務(wù)外包公司時比較重要的一點(diǎn)。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!