2017-2018年珠海社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新珠海最低社保繳費基數

當下企業怎樣找靠譜的人事外包公司？

　　當下企業怎樣找靠譜的人事外包公司?對于企業來說找一個正規的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么當下企業怎樣找靠譜的人事外包公司?

　　在選擇人事外包公司的同時必須要知道存在的風險：

　　社會保障局等國家行政機關各項事務都有正規流程與規章制度可循，不要迷信相信所謂內部的人情關系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規的前提下操作。

　　目前人力資源事務外包行業服務費價格不等，而選擇價格過低的代理社保機構，往往會導致自己被騙，在考慮價格的同時一定要看人事外包公司的資質和實力。通常人力資源事務外包公司所收取的款項包含社保代收費用和服務費兩部分，如果收取其他費用，一定要謹慎選擇。

　　怎么找靠譜的人事外包公司：

　　要看公司的證件。在選擇一家人事外包公司之前，要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發的《人力資源許可證書》《勞務派遣許可證書》《企業營業執照》等合法資質，如果沒有資質的公司，企業的不選擇就對了。

　　要看這家公司的規模。除了了解人力資源事務外包機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發展的時間以及公司的發展規模情況。還需要看公司的業內口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業務量是怎樣的。

　　要看這家公司的行業經驗。除了看公司規模之外人事外包公司的經驗也是十分重要的，因為社保它會涉及社保各個險種的報銷，這些經驗一定要熟練，所以這一點也是企業在選擇人力資源事務外包公司時比較重要的一點。