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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
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2017-2018年河南社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|河南最低社保繳費(fèi)基數(shù)
未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?單位應(yīng)該為每一位員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保,但是,有時(shí)候也有意外,新入職員工還沒來得及辦理社保工傷保險(xiǎn)參保,就發(fā)生了工傷,這種情況應(yīng)該怎么辦呢?下面,我們就來了解一下未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?
工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定:用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金各用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
根據(jù)規(guī)定,我們可以理解為,只要馬上辦理參保,完成繳費(fèi),等繳費(fèi)到賬后,員工工傷治療期間新發(fā)生的費(fèi)用就可以依法享受工傷保險(xiǎn)福利。
在這里,要給大家解釋一下,什么是“新發(fā)生的費(fèi)用”?“新發(fā)生的費(fèi)用”具體包括哪些?
1、什么是“新發(fā)生的費(fèi)用”?
是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的,在參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)后新發(fā)生的費(fèi)用。
2、“新發(fā)生的費(fèi)用”具體包括哪些?
(一)因工受傷的,支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼,以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(二)因工死亡的,支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。
未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?工傷保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)之一,單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),單位應(yīng)在三十個(gè)工作日內(nèi)為新員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)。
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